Pertemuan Minlok Bulanan Pertama dan Pemberian Reward bagi Staf Puskesmas
Pertemuan Minlok bulanan pertama tahun 2022 sekaligus pemberian Reward bagi staf Puskesmas
SEBATIK – Pada hari Kamis, 6 Januari 2022 di ruang pertemuan LT.2 Puskesmas Sungai Nyamuk mengadakan pertemuan Mini Lokakarya (MinLok) bulanan yang merupakan kegiatan rutin Puskesmas setiap bulan. Pertemuan minlok dipimpin oleh Kepala Puskesmas yang didampingi oleh Kasubag TU, dan dihadiri oleh seluruh staf Puskesmas.
Pertemuan minlok bulanan ini diawali dengan pembukaan oleh MC, menyanyikan lagu Indonesia Raya, menyanyikan lagu Germas, pembacaan doa kemudian dilanjutkan dengan sambutan Kepala Puskesmas. Beberapa hal penting diantaranya :
- Pelaksanaan vaksinasi untuk anak sekolah usia 6 – 11 tahun. Untuk wilayah kerja Puskesmas Sungai Nyamuk (Kec. Sebatik Timur) terdapat 9 sekolah SD sederajat dengan jumlah siswa 1.667 orang dan akan dijadwalkan mulai hari senin tanggal 10 januari 2022. Selain vaksinasi di sekolah, vaksinasi untuk masyrakat umum tetap kami buka di Puskesmas sesuai jadwal yang telah ditentukan.
- Evaluasi SPM, untuk capaian SPM tahun 2021 masihada 3 indikator yang belum mencapai target yaitu pelayanan pada usia produktif (24,81 %), pelayanan kesehatan usia lanjut (31,17 %) dan pelayanan kesehatan penderita hipertensi (50,00 %). Ini yang akanmenjadi PR PJ.Program tersebut pada khususnya dan Puskesmas pada umumnya di tahun 2022, untuk meningkatkan capaian dan untuk indikator yang sudah mencapai target tetap
- Evaluasi terkait kedisiplinan serta kinerja seluruh staf, dari hasil evaluasi berbagai kategori sehingga diberikan penghargaan / reward kepada staf yg memenuhi kriteria yang adapun kategori yg dinilai adalah:
- Capaian SPM terbaik
- ASN terbaik
- Absen ASN terbaik
- Pegawai honorer terbaik
- Absen pegawai honorer terbaik
- ADL honorer terbaik
- TIM terbaik
- Ruangan terbersih
Penghargaan juga diberikan kepada PJ. UKP, UKM, Admin, Jejaring, Bendahara BOK dan Bendahara Kapitasi atas kinerja mereka yang selalu tepat waktu dalam mengirim laporan ke kabupaten selama tahun 2021.
Pengarahan selanjutnya disampaikan oleh Kasubag TU (H. AbdulRahim, SKM), dalam arahannya beliau menyampaikan tentang aplikasi SIMANJA yang diberlakukan oleh pemda per 3 Januari 2022. Untuk aplikasi ini ASN Puskesmas Sungai Nyamuk sudah mulai memberlakukan sebagai tahap uji coba per September 2021, sehingga pada saat diberlakukan secara resmi sudah tidak terlalu banyak kendala karena sudah terbiasa. Selanjutnya, beliau menjelaskan tentang pengajuan CUTI, IJIN, dispensasi dan hal lain yang berhubungan dengan masalah kepegawaian baik untuk ASN maupun untuk tenaga honorer. Setelah mengakhiri pegarahannya, beliau juga membagikan tupoksi kepada seluruh ASN untuk masa kerja tahun 2022 karena ada beberapa pergeseran PJ. Program.
Agenda terakhir pada minlok kali ini adalah pemberian penghargaan kepada staf yang memenuhi kiteria penilaian oleh kepala Puskesmas dan Kasubag TU. Adapun tujuan dari pemberian penghargaan ini sebagai motivasi dan penyemangat kepada teman-teman dalam menjalankan tugas masing-masing. Selain itu, Kepala Puskesmas juga memberikan souvenir kepada seluruh staf sebagai bentuk terima kasih atas kerja keras dan kerjasama seluruh staf.
Pemberian penghargaan ini disambut dengan gembira oleh seluruh staf Puskesmas sungai Nyamuk.
Sumber : dinkes.nunukankab.go.id/pkmseinyamuk
